中国政治与国际政治论文_“安居方能乐业

文章摘要:目的：探讨了社区感对员工离职倾向的影响，重点考察了社区嵌入、组织嵌入在社区感与员工离职倾向关系间的作用以及养家动机在社区感与社区嵌入关系间的作用。方法：通过北京某物业公司234名员工的调研数据，采用问卷法对社区感、社区嵌入、组织嵌入、养家动机和员工离职倾向进行调查。结果：1.社区感、社区嵌入、组织嵌入、离职倾向两两之间都呈现出显著的正相关关系；2.社区感通过社区嵌入和组织嵌入对离职倾向的中介作用效应为-0.14**（p < 0.01， 95%CI [-0.23，-0.61]）；3.社区感与养家动机的交互项正向影响社区嵌入 （b =0.16， p < 0.001）。结论：社区感可以通过社区嵌入，进而影响组织嵌入，从而降低员工的离职倾向。此外，养家动机正向调节社区感对社区嵌入的影响。

文章关键词:

论文分类号:D669.3;F272.92

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